Automobilkám chýbajú kvalifikované pracovné sily

Rovnaký problém komplikuje výrobu a poskytovanie služieb aj v poľnohospodárstve, stavebníctve a zdravotníctve, kde je nedostatok nielen lekárov, ale aj pracovníkov v skupine stredný zdravotný personál. Konštatovala to štátna tajomníčka Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Emília Kršíková na medzinárodnej ministerskej konferencii Od nedostatku pracovných príležitostí k nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, ktorá sa dnes koná v Bratislave.

Súčasný vývoj podľa nej poukazuje na trend previsu dopytu po práci v niektorých odvetviach a regiónoch nad ponukou práce. Prejavom toho sú disparity v oblasti uspokojovania dopytu po práci z hľadiska jeho rozsahu a najmä kvalifikačného nesúladu podľa potrieb zamestnávateľov. Osobitne vážnym problémom Slovenska je, že štruktúra absolventov najmä stredných škôl nezodpovedá kvalifikačným požiadavkám zamestnávateľov. "Nízku mieru inovácie majú kvalifikácie hlavne starších uchádzačov o prácu a zamestnancov, čo spomaľuje proces prechodu na poznatkovo orientovanú ekonomiku," povedala.

Pozitívom síce je, že Slovensko zaznamenáva rast zamestnanosti, dlhodobo však zápasí s jednou z najvyšších mier nezamestnanosti v EÚ, ako aj s vysokou dlhodobou nezamestnanosťou. Miera nezamestnanosti SR dosiahla v prvom polroku tohto roka 10,3 %. Podiel nezamestnaných dlhšie ako rok tvoril z celkovej nezamestnanosti takmer 70 %, čo bolo 192.000 osôb.

Informácie 46 úradov práce v SR potvrdzujú, že takmer polovica z dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o prácu môže byť uplatniteľná na trhu až po obnovení pracovných návykov a doplnení vzdelania na požadované odbornosti, čomu prispievajú rekvalifikačné kurzy.

Keďže podobné problémy zaznamenávajú aj okolité krajiny - členovia EÚ, verím, že účastníci konferencie posúdenia relevantnosť existujúcich nástrojov aktívnej politiky trhu práce, prípadne nájdu nové nástroje, aby zostala zachovaná vysoká dynamika ekonomického rastu, dodala Kršíková. Vyzvala samosprávne kraje, školy a podnikateľov na lokálnej a regionálnej úrovni SR, aby sa zapojili do riešenia týchto naliehavých otázok trhu práce.